• トップ/
• こだわりケアワークブログ/
• 障害者施設の入所費用はいくら？実際に掛かる費用や内訳の内容を解説

障害者施設の入所費用はいくら？実際に掛かる費用や内訳の内容を解説

「私たちが死んだあと、この子はお金の心配なく生きていけるのだろうか？」

障害のあるお子様を持つ親御さんにとって、この問いは決して尽きることのない深い悩みではないでしょうか。

「親亡き後」の生活を支える障害基礎年金だけで、本当に施設費用を賄えるのか。

漠然とした不安を抱えている方は少なくありません。

本記事では、障害者施設の入所にかかる費用の仕組み、自己負担を抑える国の制度、そして将来にわたって安心できる施設の選び方について、専門的な視点からわかりやすく解説します。

お子様の未来を守るための「正しい知識」を、ぜひここで持ち帰ってください。

障害者施設の費用は「3階建て」で考える

障害者施設やグループホームの費用は、複雑に見えますが、実はシンプルな「3階建て」の構造になっています。

まずは、この全体像を把握しましょう。

多くのご家族が心配される「高額な一時金」は、障害福祉サービスでは原則不要です。

また、1階と2階の費用には、支払い能力を超えないための「上限」や「補助」が法律で定められています。

つまり、本当に管理すべきは3階の「実費負担」だけなのです 。

サービス利用料が「0円」になる仕組み

1階部分の「サービス利用料」は、本来かかった費用の1割を負担するのが原則です。

しかし、実際には多くの利用者が「0円」で利用しています。

その理由は、障害福祉独自の「世帯」の考え方にあります。

親の収入は関係ない？「世帯分離」のルール

費用の負担額を決める際、誰の収入を見るかが重要です。 お子様が20歳以上の場合、たとえご両親と同居していても、費用の計算上は「親と子は別の世帯」とみなされます 。

つまり、ご本人に配偶者がおらず、収入が障害基礎年金のみであれば、自動的に「低所得（非課税世帯）」の区分になります。

その結果、サービス利用料の上限月額は「0円」となるのです 。 「親に資産があるから高くなるのでは？」という心配は、20歳以上であれば基本的に無用です。

食費・家賃を補助する「補足給付」とは？

1階部分が0円でも、生活していくための「食費」や「光熱費」はかかります。

これらを支払うと年金が足りなくなるのでは？という不安に応えるのが、「補足給付（特定障害者特別給付費）」という制度です。

手元に必ず「25,000円」残る安心設計

この制度のすごいところは、「費用の支払い後に、必ず手元にお金が残る」ように逆算して設計されている点です。

具体的には、施設への支払いを済ませた後、以下の金額が手元に残るように利用料が減免されます 。

施設側が設定している食費が高くても、利用者が支払うのは「手元金を残した残り」だけ。

不足分は国や自治体が施設に支払ってくれます。

これにより、年金だけで日々の生活費（食費・住居費）を賄うことが可能になっているのです。

実際にかかる「実費」と手元に残るお金

制度で守られている部分とは別に、3階部分の「実費」は自分で管理する必要があります。 具体的にどのような出費があるのか、相場を見てみましょう 。

働いたお金はどうなる？

施設内で作業をして得た「工賃（賃金）」は、補足給付の計算において優遇されています。 月額24,000円までは収入としてカウントされず、全額手元に残ります 。

このように、働けば働くほど、自由に使えるお小遣いは増える仕組みになっています。

入所施設とグループホーム、どっちがお得？

近年増えている「グループホーム」と、従来の「入所施設」。

費用面ではどのような違いがあるのでしょうか 。

グループホームには「家賃」がある

グループホームは地域のアパートなどを活用するため、家賃が発生します。

しかし、ここにも助成制度があります。

これらを活用することで、実質的な家賃負担を抑えることができます。

入所施設の方がスケールメリットで費用が安定しやすい傾向にありますが、グループホームでも工賃収入があれば、十分に黒字化が可能です。

「費用」だけでなく、「どのような暮らしがしたいか」で選ぶことが大切です。

よくある質問（Q&A）

ご家族からよく寄せられる疑問について、Q&A形式でまとめました。

Q1. 本人に貯金があると、利用料は高くなりますか？

A. サービス利用料は変わりません。

障害福祉サービスの利用料（1階部分）は、あくまで「前年の所得」によって決まります。ご本人名義の預貯金がたくさんあっても、それによって利用料が上がることは原則ありません 。

ただし、「食費などの補足給付（2階部分）」を受ける際には、一定の資産要件（預貯金額など）が設けられている場合があります。詳しくはお住まいの自治体窓口でご確認ください。

Q2. 2026年（令和8年）の制度改正で、負担が増えることはありますか？

A. 現時点では、利用者負担が大幅に増える情報は出ていません。

2026年の報酬改定に向けた議論では、主に「事業所への報酬（国が施設に支払うお金）」の見直しが進められています。

例えば、就労継続支援B型などの一部サービスで、新規参入事業所の報酬を見直す動きなどはありますが、これはサービスの質を確保するためのものです 。 利用者の自己負担上限額などの基本的な仕組みは維持される見込みですので、過度な心配は不要です。

Q3. 親が亡くなった後の支払いや手続きは誰がしますか？

A. 「成年後見制度」を利用するのが一般的です。

ご本人が金銭管理をすることが難しい場合、親御さんに代わって財産管理や施設との契約を行う「成年後見人」を選任します。

後見人にはご親族がなることもできますし、弁護士や司法書士などの専門家に依頼することも可能です。専門家に依頼する場合の費用（月額2万円程度〜）については、自治体からの助成を受けられるケースもあります 。

Q4. 施設に入るまで、どれくらい待ちますか？

A. 地域や施設によりますが、年単位で待つこともあります。

入所施設は特に人気が高く、空きが出にくい状況が続いています。緊急性が高い場合（親御さんの急病など）は優先的に調整されることもありますが、早めに「相談支援事業所」へ相談し、待機登録をしておくことが大切です。

まとめ

障害者施設の費用について、不安は少し解消されましたでしょうか。

「お金がないから生きていけない」ということは、日本の制度上あり得ません。

正しい知識をお守りにして、まずは役所や相談支援事業所に相談へ行ってみてください。

「人手不足」や「コスト」など、施設のお食事に関するお悩みはありませんか？

「調理スタッフの応募が全く来ない」
「急な欠勤が出るたびに、現場がパニックになる」
「委託費や食材費の値上げで、食事部門が赤字だ」

少子高齢化が進む今、専門職の採用難やコスト高騰は、どの施設様でも避けられない課題です。 「今のスタッフだけで、なんとか食事提供を維持しなければならない」 そんなギリギリの状況で戦っていませんか？

その課題は、「人のスキルに頼らない仕組み」を導入すれば解決します。 東証スタンダード上場企業が提供する「こだわりシェフ」は、まさにそのための切り札です。

採用不要： 「湯煎・解凍」だけなので、誰でも均一に提供可能。
コスト削減： 専門職の人件費や食材ロスをカットし、経営負担を軽減。
味も保証： プロの料理人と管理栄養士が監修した「確かな味」。

「本当に素人でも回せるの？」「コストに見合う味なの？」 その判断材料として、まずは無料サンプルで「調理の手軽さ」と「味」を体験してください。

既存会員の方以外なら、どなたでもお申し込みいただけます。

導入を強制することは一切ありません。「万が一の時の備え」として試しておくだけでも価値があります。

まずはリスクのない無料サンプルで、その「手軽さ」と「味」を体感してください。