デイサービスの費用はいくら?最新料金表と計算式・減免制度を徹底解説

2026/02/09

親御様の介護生活を支える中で、デイサービスは欠かせない存在です。

しかし、利用を検討する際、もっとも気になるのは「費用」ではないでしょうか。

「毎月の支払いは具体的にいくらになるのか」

「居住地域や要介護度で金額は違うのか」

「費用を安く抑える方法はあるのか」

このような疑問は、生活設計を行う上で避けては通れない課題です。

デイサービスの費用は、国の定める「単位」や「地域」が複雑に絡み合っています。

一見難解な仕組みですが、ポイントを押さえれば誰でも試算可能です。

本記事では、2025年6月時点の最新法令に基づき、費用を徹底解説します。

費用の不安を解消し、ご家族にとって最適なデイサービス選びにお役立てください。

※実際の単位数・加算は自治体や事業所により異なる場合があります。

こだわりシェフおてがるシェフ

目次

デイサービス費用の仕組みと全体像

デイサービスの費用を理解するには、構成要素を分解する必要があります。

支払う金額は、「介護保険が適用される費用」と「全額実費」の2階建て構造です。

費用の構成要素

請求書に記載される金額は、以下の計算式で成り立っています。

支払総額 = ❶介護保険の自己負担分 + ❷介護保険外の実費

  1. 介護保険の自己負担分(1割〜3割)

    • 基本料金: 要介護度、時間、施設規模で決まるベース料金。

    • 加算料金: 入浴やリハビリなど、追加サービスへの対価。

  2. 介護保険外の実費(全額自己負担)

    • 食費: 昼食代やおやつ代。

    • 日常生活費: おむつ代や教養娯楽費など。

費用の目安(1回あたり・月額)

詳細な計算の前に、一般的な費用相場を把握しましょう。

通常規模型デイサービス(7時間〜8時間)を利用した場合の目安です。

【1回あたりの費用目安(1割負担)】

項目 費用目安 備考
基本料金+加算 700円 〜 1,300円 要介護度等で変動
食費・実費 600円 〜 900円 施設により異なる
合計 1,300円 〜 2,200円 1日の支払総額

【月額の費用目安(1割負担)】

利用頻度 月額目安
週2回(月8回) 10,000円 〜 18,000円
週3回(月12回) 15,000円 〜 26,000円
週4回(月16回) 20,000円 〜 36,000円

金額に幅があるのは、「地域」や「サービス内容」による差です。

次章で、その差を生む「単位数」の仕組みを詳しく解説します。

出典:通所介護(デイサービス)とは(健康長寿ネット)

基本料金が決まる3つの要素

介護サービスの料金は「円」ではなく「単位」で計算されます。

2024年の報酬改定で、単位数や区分が見直されました。

基本料金を決定する3つの要素を見ていきましょう。

要素1:事業所の規模

デイサービスは、利用者の人数によって3つの規模に分類されます。

規模が大きいほど運営効率が良いとされ、単位数は低く設定されています。

  • 地域密着型(小規模): 定員18名以下。単位数が高い。

  • 通常規模型: 一般的なデイサービス。

  • 大規模型(Ⅰ・Ⅱ): 月平均301名以上。単位数が割安。

要素2:要介護度とサービス時間

介護の手間がかかるほど、また利用時間が長いほど単位数は上がります。

以下は、最も一般的な「通常規模型」の最新単位数表です。

通常規模型通所介護の基本単位数(2025年6月時点)

時間区分 要介護1 要介護2 要介護3 要介護4 要介護5
3〜4時間 370 423 477 530 584
4〜5時間 388 444 500 557 613
5〜6時間 570 673 777 880 984
6〜7時間 584 689 794 899 1,004
7〜8時間 658 777 900 1,023 1,148

要素3:地域区分(1単位の単価)

住んでいる地域によって、「1単位」の価値(円換算)が異なります。

都市部など人件費が高い地域ほど、単価が高く設定されています。

【地域区分別単価(通所介護)】

  • 1級地(東京23区): 10.90円

  • 2級地(大阪市・横浜市等): 10.72円

  • 3級地(名古屋市・さいたま市等): 10.68円

  • その他地域: 10.00円

計算例

東京23区で1,000単位を利用した場合、料金は10,900円になります。

その他地域と比較すると、同じサービスでも900円の差が生じます。

出典:報酬算定構造・サービスコード表(厚労省 )

出典:令和6年度介護報酬改定について(厚生労働省)

料金が変わる「加算」と「実費」の正体

基本料金に加え、サービスの質に応じて「加算」がつきます。

また、保険が効かない「実費」も予算に大きく影響します。

代表的な加算(追加料金)

加算は単なる値上げではなく、手厚いケアを受けている証拠です。

必要なサービスが含まれているか確認しましょう。

  • 入浴介助加算(Ⅰ・Ⅱ):

    入浴のサポートに対する費用です。

    (Ⅱ)は、自宅での入浴を目指す専門的な訓練が含まれます。

  • 個別機能訓練加算(Ⅰ・Ⅱ):

    理学療法士などによるリハビリへの対価です。

    身体機能の維持・回復を目指す場合に重要です。

  • サービス提供体制強化加算:

    介護福祉士の割合が高い事業所などで算定されます。

    質の高いスタッフが揃っている目安になります。

出典:単位数・加算一覧(厚生労働省)

満足度を左右する「食費(実費)」

介護保険外の実費の中で、最もウェイトを占めるのが食費です。

1食あたり600円〜800円が相場となっています。

美味しい食事は、利用者の通所意欲を高める最大の要因です。

施設選びでは、料金だけでなく食事の内容も必ずチェックしてください。

徹底シミュレーション【ケース別月額費用】

実際の支払額がどうなるか、具体的なモデルケースで試算します。

※自己負担1割、月4週(28日)で計算。

ケースA:東京23区・要介護1・週2回

  • 目的: 入浴と交流

  • 地域: 1級地(10.90円)

  • 時間: 7〜8時間

  • 加算: 入浴介助Ⅰ

項目 計算内容 金額目安
介護保険分 (基本658+入浴40)×8回×10.90×10% 約6,100円
食費・実費 800円×8回 6,400円
月額合計 約12,500円

ケースB:地方都市・要介護3・週3回

  • 目的: リハビリ重視

  • 地域: 3級地(10.68円)

  • 時間: 6〜7時間

  • 加算: 個別機能訓練Ⅰイ

項目 計算内容 金額目安
介護保険分 (基本794+機能訓練56)×12回×10.68×10% 約10,900円
食費・実費 700円×12回 8,400円
月額合計 約19,300円

デイサービスとデイケアの違いは以下の記事をご参照ください。

関連記事:デイサービスとデイケアの違いとは?サービスや選び方を徹底解説!

費用負担を大幅に減らす3つの制度

費用が負担になる場合、公的な軽減制度を活用しましょう。

申請しないと適用されない制度もあるため、注意が必要です。

1. 高額介護サービス費

1ヶ月の自己負担額が上限を超えた場合、超過分が払い戻されます。

所得に応じて上限額(月額)が決まっています。

  • 一般世帯: 44,400円

  • 住民税非課税世帯: 24,600円

  • 生活保護受給者等: 15,000円

※食費やおむつ代などの実費は対象外です。

2. 社会福祉法人等による軽減制度

社会福祉法人が運営する事業所を利用する場合の制度です。

生計が困難な方に対し、利用料や食費の25%が軽減されます。

  • 対象例: 世帯全員が非課税、年収150万円以下など。

  • 自治体によって要件が異なるため、窓口での確認が必要です。

3. 医療費控除(確定申告)

デイサービスの利用料も、条件次第で医療費控除の対象になります。

「医療系サービス」と併用していることが条件です。

  • 医療系サービス例: 訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリなど。

  • ケアプランにこれらが含まれていれば、デイサービスの自己負担分も合算可能です。

  • 領収書は捨てずに保管し、確定申告で申請しましょう。

出典:医療費控除(国税庁)

【導入事例】住宅型有料老人ホームのケース

施設運営において、食事サービスの切り替えは大きな決断です。今回は、以前利用していたサービスの「食べ残し」に悩み、ご利用者様の健康とQOL(生活の質)を第一に考えて導入を決めた、青森県の住宅型有料老人ホーム様の事例をご紹介します。

導入の背景:飛び込み営業で知った「味の違い」

きっかけは営業担当者の訪問でした。当時、他社の食材サービスを利用していましたが、魚の生臭さなどが原因でご利用者様からの不評が続いており、食べ残しが多いことに頭を悩ませていました。 「食事に満足できないことは、長期的な健康リスクにつながる」。そう危機感を持っていたタイミングで「こだわりシェフ」をご案内し、サンプルの美味しさと価格に納得していただき、早々の契約切り替えに至りました。

導入の決め手①:食べ残しが「3分の1」に減少した確かな味

最大の成果は、目に見えて「食べ残し」が減ったことです。 以前のサービスと比較して、食べ残しの量は約3分の1まで減少。ご利用者様への満足度調査の結果も向上しました。豊富なレパートリーで飽きが来ず、「おいしい」と喜んで食べていただけることが、何よりの導入効果です。

導入の決め手②:コストを抑えつつ「管理栄養士監修」を実現

小規模な施設運営における大きな課題、それが「専門職の人件費」です。 定員30名規模の施設では、管理栄養士や栄養士を自社で雇用すると赤字リスクが高まります。しかし、当施設には専任の調理員が1名しかおらず、栄養管理や3食の手作りは物理的に困難でした。 「こだわりシェフ」は管理栄養士が監修した献立であり、調理も湯せんのみ。「管理栄養士不在でも、栄養バランスの整った食事を提供できる」という点が、コストと質のバランスに悩む施設運営の助けとなりました。

導入の決め手③:元歯科衛生士としての「食」へのこだわり

代表のT様は、元歯科衛生士という経歴をお持ちです。「食べる喜びは健康に直結する」という信念のもと、施設では嚥下体操や歯科医師による訪問ケアに力を入れています。 「口から美味しく食べる」ことを維持するためには、食事そのものの品質が不可欠。このQOL向上の取り組みにおいて、美味しく栄養バランスの取れた「こだわりシェフ」は重要な役割を果たしています。

こだわりシェフ導入事例ページをご覧の人への一言

安い食材サービスは探せば他にもありますが、ご利用者様の健康や満足度を考えた時、やはり「品質」は譲れません。 こだわりシェフは、価格・美味しさ・栄養バランスの全てが優れています。「食」を通じてご利用者様の生活を豊かにしたいと考えている施設様に、ぜひ一度試していただきたいですね。

事例まとめ

今回の事例は、「味の改善による喫食率の向上」と「専門職不在のコスト課題解決」を見事に両立させた好例です。 特に、「小規模施設で管理栄養士を雇うのは難しいが、栄養管理はしっかり行いたい」というお悩みをお持ちの施設様にとって、大きなヒントになるのではないでしょうか。

まとめ

今回の事例は、「味の改善による喫食率の向上」「専門職不在のコスト課題解決」を見事に両立させた好例です。 特に、「小規模施設で管理栄養士を雇うのは難しいが、栄養管理はしっかり行いたい」というお悩みをお持ちの施設様にとって、大きなヒントになるのではないでしょうか。

こだわりシェフおてがるシェフ

よくある質問

Q1. デイサービスの費用は「医療費控除」の対象になりますか?

A. 原則は対象外ですが、条件を満たせば対象になります。

デイサービス(通所介護)を単独で利用している場合は、残念ながら医療費控除の対象にはなりません。 ただし、同じ月のケアプランの中で「医療系サービス」と併せて利用している場合に限り、デイサービスの自己負担額も医療費控除の対象として合算することができます。

  • 併用すると対象になるサービスの例: 訪問看護、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション(デイケア)、居宅療養管理指導など。

確定申告の際に必要となりますので、領収書は捨てずに保管し、「医療費控除対象額」の欄に金額が記載されているかをご確認ください。

Q2. 当日、急に休んだ場合にキャンセル料はかかりますか?

A. 「食費」のみキャンセル料がかかるケースが一般的です。

多くの事業所では、体調不良などで急に休んでも「サービス利用料(介護報酬分)」のキャンセル料は請求しません。 しかし、「食費」についてはすでに食材を手配しているため、「当日の朝8:30まで」など指定の時間までに連絡がない場合、食事代の実費分(600円〜800円程度)を請求されることが一般的です。

契約時に渡される「重要事項説明書」にキャンセル規定が記載されていますので、必ずチェックしておきましょう。

Q3. 「デイサービス」と「デイケア」では、どちらが費用は安いですか?

A. 一般的に「デイサービス」の方が安く利用できます。

デイケア(通所リハビリテーション)は、医師が常駐し、理学療法士などのリハビリ専門職を手厚く配置しているため、基本料金が高めに設定されています

  • 費用のイメージ(1回あたり・1割負担): デイサービスの方が、デイケアよりも 約100円〜250円 ほど安くなる傾向があります。

「専門的なリハビリで身体機能を回復させたい」ならデイケア、「食事や入浴、レクリエーションで楽しく過ごしたい」ならデイサービス、というように目的に合わせて選ぶと費用対効果が高まります。

Q4. 月の途中で利用回数を増やすことはできますか?その際の費用は?

A. 空きがあれば可能ですが、「限度額」オーバーに注意が必要です。

施設の定員に空きがあれば回数を増やせます。ただし、介護保険には要介護度ごとに「1ヶ月に使える金額の上限(区分支給限度基準額)」が決まっています。

これを超えてサービスを利用すると、超えた分は全額自己負担(10割負担)となり、支払額が急増してしまいます。回数を増やす際は、必ず担当のケアマネジャーに相談し、限度額の範囲内に収まるか計算してもらいましょう。

Q5. 昼食を持参して、食費を節約することはできますか?

A. 衛生管理の観点から、お断りしている施設が多いです。

食費を抑えたいというお気持ちはもっともですが、多くの施設では食中毒防止やアレルギー管理のため、お弁当の持ち込みをご遠慮いただいています。 また、食事は単なる栄養補給ではなく、他の利用者様と同じものを食べて感想を言い合う「コミュニケーションの場」でもあります。

どうしても費用が厳しい場合は、食費設定がリーズナブルな施設を探すか、負担を軽減できる公的な制度(社会福祉法人等による軽減制度など)が使える施設がないか、ケアマネジャーに相談してみることをおすすめします。

まとめ

デイサービスの費用は一見複雑ですが、仕組みを知れば怖くありません。

最後に、賢い利用のためのポイントを整理します。

  • 地域と規模を確認する: 住まいの地域区分と事業所規模で基本料が変わる。

  • 加算は質の証: リハビリや入浴など、目的に合った加算か確認する。

  • 食事で選ぶ: 「こだわりシェフ」導入店など、食事のおいしさは継続の鍵。

  • 制度を使い倒す: 上限額を超えたら高額介護サービス費を必ず申請する。

費用とサービス内容のバランスを見極め、ご本人様が笑顔で通える施設を見つけてください。

「人手不足」や「コスト」など、施設のお食事に関するお悩みはありませんか?

「調理スタッフの応募が全く来ない」
「急な欠勤が出るたびに、現場がパニックになる」
「委託費や食材費の値上げで、食事部門が赤字だ」

少子高齢化が進む今、専門職の採用難やコスト高騰は、どの施設様でも避けられない課題です。 「今のスタッフだけで、なんとか食事提供を維持しなければならない」 そんなギリギリの状況で戦っていませんか?

その課題は、「人のスキルに頼らない仕組み」を導入すれば解決します。 東証スタンダード上場企業が提供する「こだわりシェフ」は、まさにそのための切り札です。

採用不要: 「湯煎・解凍」だけなので、誰でも均一に提供可能。
コスト削減: 専門職の人件費や食材ロスをカットし、経営負担を軽減。
味も保証: プロの料理人と管理栄養士が監修した「確かな味」。

「本当に素人でも回せるの?」「コストに見合う味なの?」 その判断材料として、まずは無料サンプルで「調理の手軽さ」と「味」を体験してください。

既存会員の方以外なら、どなたでもお申し込みいただけます。

導入を強制することは一切ありません。「万が一の時の備え」として試しておくだけでも価値があります。

まずはリスクのない無料サンプルで、その「手軽さ」と「味」を体感してください。

こだわりシェフおてがるシェフ